Mon ressenti perso sur le CPE et la situation actuelle
En guise d’introduction… je dirais qu’il y a 2-4 ans, si le CPE avait existé, je n’aurais très probablement pas passé… 2 ans… à chercher du travail… en temps alors que jeune diplômé… d’un niveau de connaissance tout de même pas négligeable… mais d’une expérience certes limitée… à mes stages… vie professionnelle devant bien commencer un jour…
Dans un domaine en l’occurrence comme le mien, technique, technologique même, où beaucoup de monde ont des prétentions, ou même de réelles connaissances, mais ne sachant pas toujours les mettre en œuvre efficacement dans le monde de l’industrie, dans un contexte de rentabilité, de délai, de production, de commerce réactif… beaucoup d’employeurs, et pas seulement ceux plus craintifs à juste titre des petites entreprises qui sur un mauvais emploi peuvent jouer tout l’avenir de leur entreprise… le CPE est une solution rassurante pour l’employeur, pour se protéger contre les fumistes, les beaux parleurs, et les inconstants entre autre… mais qui permettrait à une personne alors employée et se montrant effectivement efficace, de faire ses preuves, d’être accepté, et de se voir alors avec accord naturel avec la direction, dans le cadre d’un intérêt commun, de basculer vers un type de contrat plus sécurisant pour l’employé (cdi, ou cdd suivant durée …).
CPE… un vecteur d’emploi dans les secteur les plus délicats et… ‘volatiles’.
Le CPE est par sa définition et dans son principe le plus idéal à ce jour pour un premier emploi.
Il demande certes de faire ses preuves, de gagner la confiance de ses patrons, de montrer que l’on sait aller dans le sens de ce que l’on nous demande, pour lequel nous sommes employé… d’être un employé rentable qui en conséquence mérite paie en retour, et qui avec le temps et la confiance, méritera meilleur contrat et conditions.
Et quand bien même l’employeur ne garderait pas l’employé sous CPE ayant pourtant fait ses preuves, dans la mesure où le besoin qu’il avait des compétences de l’employé en question est terminé, ce serait déjà là une 1ère expérience solide, qui permettrait bien plus aisément à l’employé de retrouver autre emploi que s’il en était encore resté à chercher du travail tout ce temps sans se forger davantage d’expérience, et pire encore, de perdre avec le temps passé sans travailler, ses acquis et son savoir faire, l’ensemble de ses compétences acquises lors de ses études, stages, ou expérience personnelles passé. Ce qui est mon cas…
Certes, le CPE est un contrat ‘précaire’ en ce sens qu’il peut y avoir des abus du point de vue de l’employeur, à tout moment, même au bout d’un an, ou un peu moins de 2… Licenciement sans motif… Mais il faut savoir toutefois qu’il existe néanmoins des droits de travail qui s’appliquent pour vous défendre dans les cas les plus injustes. Il faut savoir que c’est aussi à l’employé de sentir le terrain, de savoir tisser des liens avec l’entreprise ou d’autres, savoir se rendre ‘indispensable’ ou du moins utile, de défendre son bifteck, pour que tel licenciement n’arrive pas.
Avec le CPE, il y aura(it) toujours des cas d’abus, de patrons peu scrupuleux, c’est certain. Mais… Un cdd ou cdi avec périodes probatoires d’un ou plusieurs mois renouvelables… dans ses périodes probatoires… ne requiert pas non plus de la part de l’employeur de motif…
et même hors période probatoire… à grand renfort de chantage, pression, fautes ‘imaginaires’ et faux témoignage … un patron peu scrupuleux peut aussi arriver à ses fins… mais souvent en causant plus de tord que s’il avait pu licencier plus simplement…
Et j’en connais plus d’un à qui s’est arrivé et qui n’en gardent pas spécialement que de bons souvenirs…
Non, NON ! J’avoue… ne pas… avoir reçu de subvention gouvernementale ou de droite pour défendre le CPE ;o)
Mais toujours très sincèrement, l’ampleur des manifestations et grèves est à mon sens totalement démesurée…
Ce sujet du CPE constitue un cheval de bataille idéal à nouveau pour les socialistes en reste dans le gouvernement actuel…
Une gauche… socialistes… qui pour beaucoup… se sert du CPE pour mener guéguerre politique, avec souvent des arguments d’une stérilité à faire pitié et surtout peur de la part de politiques sensés être des plus matures, responsables et objectifs, représenter notre nation, notre pays… L’un de mes préférés pour ne pas citer de nom est peut être ce cher Fabius… oups… trop tard… un nom parmi tant d’autres cités…
Et tout ce mouvement de travailleurs… mené par les syndicats… et qui dit syndicats ne dit il pas surtout… socialistes? (syndicats…et sur eux j’aurais pas mal à dire aussi, sans généraliser toutefois…quand à leur sincérité et leur impartialité, leur désintéressent et leur bénéfices au sens large du therme…)
Et tout ce mouvement étudiant… certes 1ers majoritairement concernés par le CPE… quelque peu attisés par le professorat… pas de légères tendance socialistes sur les bords peut être ?
Et parmi tout ces grévistes… pour beaucoup des habitués… se moquant de paralyser nombre d’activités professionnelles ou autres, de mettre en danger la vie d’entreprise, la circulation de l’info (perte / retard … poste), les transports (urgences (exams, entretiens emploi, maintenance prioritaires, etc.)…
(et je ne m’attarde pas sur ce sujet délicat… moi même ayant généreusement pâti à au moins 2 reprises de ce genre de grève, indépendamment du cpe… je commence à faire du hors sujet, mais bon…)
Pour beaucoup aussi, un bon prétexte pour se la jouer solidaires, se montrer dans le vent… aware… Pour ressouder des liens avec d’autres vis à vis de qui l’on restait à l’écart, se voir reconsidéré, se faire des potes, ou en retrouver sur place…
D’autres pour le défouloir, le casse, le gout de semer le chaos…
Pour l’étranger… (déjà avec un certain traité… convention… pour l’Europe passé à la trappe après avoir tant travaillé dessus, dans l’intérêt de l’Europe, mais aussi de la France, certes pas parfait, ni forcément sans risques ou conséquences à court terme… mais ceci est un autre débat, passé… mais qui reviendra au gout du jour inévitablement je l »espère’) nombre de pays se gaussent de voir telle réaction à cette mesure qu’est le CPE, pourtant de plus en plus aménagé, et pourtant bien déclaré comme suivi, quitte à le supprimer ultérieurement en cas d’échec sur les résultats en matière d’emploi…
Cela fait toujours plaisir de se faire traiter de bouffons…
Autant de bruit… autour d’une mesure à qui on ne laisse pas sa chance… envers laquelle le refus catégorique prime sur la réflexion et la relativité…
N’a on pas déjà assez de la grippe aviaire ?
Le CHIK et les désastres actuels ne devraient il pas davantage inquiéter ?
Exprimez vous, un dialogue… si cela peut m’éclairer… ou vous apporter une autre vision des choses…
Intervention de hylst, le Jeudi 30 Mars 2006, 20:50 dans le rayon « Le temps de la réflexion ».